4 milhões de afastamentos do trabalho em 2025, INSS e g1 revelam doenças que mais tiraram trabalhadores do emprego, coluna lidera e saúde mental cresce
Dados do g1 com base em informações do INSS mostram dorsalgia e problemas em discos intervertebrais no topo, enquanto transtornos mentais somam mais de 546 mil afastamentos do trabalho
O aumento nos pedidos de licença por doença evidencia mudanças na saúde dos trabalhadores e na pressão sobre o sistema de benefícios do país.
As dores na coluna continuam no topo das causas, mas transtornos mentais avançam e já disputam lugar entre os principais motivos de afastamento.
As estatísticas usadas neste texto foram divulgadas pelo g1 com base em dados do Ministério da Previdência Social, conforme informação divulgada pelo g1.
Panorama geral e os números oficiais
Brasil registrou cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho por doença em 2025, o maior número dos últimos cinco anos, segundo dados exclusivos obtidos pelo g1 junto ao Ministério da Previdência Social.
Entre as causas, a dorsalgia, ou dor nas costas, aparece como principal motivo, com 237.113 pedidos concedidos, mantendo-se no topo desde 2023. Na sequência, os problemas em discos intervertebrais, como a hérnia de disco, foram responsáveis por 208.727 afastamentos.
Além das causas físicas, o país registrou um aumento em licenças ligadas à saúde mental. O g1 aponta que o Brasil teve mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025, um recorde que reflete a ampliação desses casos no período.
Como funciona o benefício por incapacidade temporária
O benefício é concedido pelo INSS quando o segurado precisa se afastar do trabalho por mais de 15 dias e passa por perícia médica. A perícia avalia se a doença justifica o afastamento e determina a duração do benefício.
Nos pagamentos, durante os primeiros 15 dias, o salário é pago pela empresa, e a partir do 16º dia, caso a perícia reconheça a incapacidade temporária, o trabalhador passa a receber o valor pago pelo INSS. O benefício é concedido enquanto durar a incapacidade, podendo ser prorrogado ou encerrado conforme nova avaliação médica.
Qualquer pessoa segurada pelo INSS tem direito ao auxílio-doença, incluindo empregados CLT, autônomos, empreendedores, facultativos ou contribuintes individuais. Em caso de desemprego por acidente de trabalho, existe carência específica, conforme regras do instituto.
O que os dados indicam sobre saúde mental no trabalho
Os números mostram que transtornos como ansiedade e depressão cresceram em relação ao ano anterior e, quando somados, formam o segundo maior grupo de causas de afastamento no país, atrás apenas das doenças da coluna.
O avanço das licenças por motivos emocionais sinaliza desafios maiores para empregadores, serviços de saúde ocupacional e políticas públicas, diante da necessidade de apoio e de medidas preventivas.
Implicações para trabalhadores e empregadores
O aumento nos afastamentos do trabalho exige atenção para a reabilitação, adaptação das funções e prevenção, com foco em ergonomia e suporte à saúde mental nos ambientes laborais.
Dados do INSS e do g1 ajudam a mapear prioridades, mas a resposta efetiva passa por integração entre empresas, sistema de saúde e políticas públicas para reduzir licenciamentos e facilitar o retorno ao trabalho.
Para quem precisa solicitar o benefício, é fundamental reunir laudos, atestados e exames que comprovem a condição de saúde, e acompanhar as perícias do INSS, que definem a concessão e a duração do afastamento.