Confira os empregos que mais devem crescer em 2026, levantamento do LinkedIn aponta predominância de tecnologia, perfis por gênero, locais com mais vagas e modalidades de trabalho
As profissões ligadas ao uso de tecnologia e dados dominam as previsões para o mercado de trabalho em 2026, com funções técnicas, estratégicas e operacionais em alta.
A pesquisa do LinkedIn mostra que a inteligência artificial deixou de ser tendência restrita e já influencia contratação e desenvolvimento profissional, ampliando demanda por habilidades digitais.
Além da tecnologia, saúde, finanças, logística e gestão aparecem com força, e as vagas exigem qualificação técnica, capacidade analítica e adaptação a novas ferramentas,
conforme informação divulgada pelo g1
O topo do ranking e números que chamam atenção
No primeiro lugar da lista está o cargo de engenheiro(a) de inteligência artificial, função impulsionada pela popularização de grandes modelos de linguagem e soluções baseadas em IA.
O levantamento traz dados específicos sobre esse cargo, com 10,58% mulheres; 89,42% homens, experiência média de 3,6 anos e modalidades de trabalho mais flexíveis, 63,55% remoto; 13,55% híbrido, conforme os números divulgados pelo LinkedIn e reportados pelo g1.
Outros cargos com destaque mostram perfis variados, por exemplo, auxiliar de enfermagem com 87,5% mulheres, e técnico(a) em microbiologia com 77,78% mulheres, reforçando a presença forte do setor de saúde na lista.
Setores em evidência e o que explicam o avanço
A predominância de vagas ligadas à tecnologia, engenharia e dados representa mais da metade das posições apontadas pelo LinkedIn, enfatizando a digitalização das atividades.
Na saúde, a demanda é explicada por fatores demográficos e pelo avanço de serviços diagnósticos e pesquisas clínicas, o que coloca funções como coordenador(a) de pesquisa clínica e técnico(a) em microbiologia entre os empregos que mais crescem.
Funções em logística e planejamento também aparecem em destaque, com cargos como gerente de logística, analista de operações logísticas e gerente de planejamento estratégico, refletindo foco em eficiência e controle de custos.
Competências e modalidades de trabalho
As posições em alta exigem habilidades técnicas, como conhecimento em LLM, LangChain e RAG para IA, além de competências analíticas e de gestão de projetos.
O levantamento mostra diferenciações na modalidade de trabalho, com vagas de tecnologia, dados, marketing e planejamento mais propensas ao remoto ou híbrido, enquanto funções industriais e laboratoriais seguem majoritariamente presenciais.
Alguns exemplos dos dados do LinkedIn indicam perfis com alta presença feminina em áreas como recrutamento, com 84,69% mulheres, e gestão de projetos de marketing, com 66,67% mulheres, enquanto cargos de engenharia e facilities mantêm maior presença masculina, como gerente de instalações com 5,37% mulheres; 94,63% homens.
Como a lista foi feita e implicações para quem busca emprego
A lista “Empregos em alta” foi elaborada a partir do Gráfico Econômico do LinkedIn, que analisou milhões de vagas ocupadas por usuários entre 1º de janeiro de 2023 e 31 de julho de 2025.
Para entrar no ranking, os cargos precisaram apresentar crescimento consistente na base de usuários, ter número relevante de anúncios de vagas no último ano e registrar aumento até 2025, com exclusão de estágios, trabalhos voluntários, temporários e funções concentradas em poucas empresas.
Para profissionais e estudantes, a mensagem é clara, investir em capacidade analítica, qualificação técnica e adaptação a ferramentas digitais aumenta as chances nas áreas listadas, e verificar as localidades com mais vagas ajuda a planejar mobilidade e especialização.
