Análise sobre afastamentos do trabalho e benefícios por incapacidade temporária aponta crescimento, com dores na coluna, hérnia de disco e ansiedade entre as principais causas
O país voltou a registrar alta nos pedidos de licença médica em 2025, e o volume de afastamentos do trabalho cresceu em relação aos anos anteriores.
As causas físicas, como problemas na coluna, continuam dominando, e as questões emocionais ganham espaço entre os motivos que mais têm tirado trabalhadores das atividades.
Os números e a análise constam em levantamento que detalha as doenças que mais geraram concessão de benefício por incapacidade temporária, conforme informação divulgada pelo g1.
Principais causas e números
As dores nas costas e os problemas na coluna seguem na liderança entre os motivos de afastamento. A dorsalgia, a dor nas costas, aparece como a principal causa, com 237.113 pedidos concedidos, segundo os dados consultados.
Logo em seguida, outros transtornos de discos intervertebrais, como a hérnia de disco, respondem por 208.727 afastamentos. Esses números mostram que as lesões musculoesqueléticas mantêm peso importante entre os afastamentos do trabalho.
O papel crescente dos transtornos mentais
Ao lado das condições físicas, as doenças emocionais ganharam espaço. Os casos de ansiedade e depressão aumentaram em relação ao ano anterior.
Quando somados, os afastamentos por transtornos mentais já formam o segundo maior motivo de afastamento do trabalho no Brasil, atrás apenas das doenças da coluna.
Como funciona o benefício por incapacidade temporária
O benefício é concedido pelo INSS quando o segurado fica incapacitado para o trabalho por mais de 15 dias e passa por perícia médica.
Nos primeiros 15 dias de afastamento, o salário é pago pela empresa, e, a partir do 16º dia, caso a perícia reconheça a incapacidade temporária, o trabalhador passa a receber o valor pago pelo INSS.
O benefício é concedido enquanto durar a incapacidade, podendo ser prorrogado ou encerrado conforme novas avaliações médicas, e cada afastamento é contabilizado separadamente nas estatísticas oficiais.
Impactos e o que observar
O aumento dos afastamentos do trabalho tem implicações para empresas, segurados e políticas públicas. A combinação de lesões físicas e transtornos mentais exige atenção na prevenção, diagnóstico e reabilitação.
Para trabalhadores, é importante reunir laudos, atestados e exames que comprovem a condição de saúde, já que a concessão depende de perícia. Para empregadores, a vigilância sobre condições de trabalho e o acesso a cuidados de saúde ocupacional podem reduzir afastamentos.
Os dados reforçam a necessidade de ações integradas entre saúde, trabalho e seguridade social para enfrentar a alta nos afastamentos do trabalho e a crescente participação dos transtornos mentais entre os motivos de licença.
