Levantamento mostra que dorsalgia, hérnia de disco e transtornos mentais foram os principais motivos dos afastamentos do trabalho em 2025, segundo dados oficiais
O Brasil registrou, em 2025, cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho por doença, o maior total dos últimos cinco anos, segundo levantamento com dados oficiais.
As dores e lesões físicas continuam na dianteira das concessões de benefícios, e as doenças mentais avançaram, formando o segundo maior grupo de causas quando somadas ansiedade e depressão.
Esses números ajudam a traçar um retrato dos problemas de saúde que mais têm tirado trabalhadores de suas atividades, e mostram crescimento em áreas que exigem atenção pública e privada, conforme informação divulgada pelo g1.
Principais causas que levaram ao afastamento
As dores nas costas, classificadas como dorsalgia, foram a principal causa de concessão de benefícios em 2025, com 237.113 pedidos concedidos no ano.
Logo atrás, os transtornos de discos intervertebrais, incluindo a hérnia de disco, responderam por 208.727 afastamentos, mantendo as causas musculoesqueléticas no topo do ranking.
Ao mesmo tempo, o país registrou mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025, e o total de licenças por transtornos mentais bateu novo recorde, segundo os dados analisados.
Como funciona o benefício por incapacidade temporária
O benefício por incapacidade temporária, antigo auxílio-doença, é concedido pelo INSS quando o segurado precisa se afastar por mais de 15 dias e passa por perícia médica.
Durante os primeiros 15 dias de licença, o salário é pago pela empresa, e a partir do 16º dia, caso a perícia reconheça a incapacidade, o trabalhador passa a receber o valor pago pelo INSS.
O benefício é mantido enquanto durar a incapacidade, podendo ser prorrogado ou encerrado conforme nova avaliação médica, e cada afastamento é contabilizado separadamente nas estatísticas oficiais.
Quem tem direito e peculiaridades dos dados
Tem direito ao auxílio-doença qualquer pessoa segurada pelo INSS, incluindo empregados CLT, autônomos, empreendedores e contribuintes individuais.
Uma mesma pessoa pode ser afastada mais de uma vez no ano, e cada licença é registrada como um afastamento distinto, o que influencia o total de 4 milhões de afastamentos do trabalho contabilizados em 2025.
Em casos de desemprego, há regras específicas de carência para manutenção da qualidade de segurado e acesso ao benefício, conforme as normas do INSS.
Impactos e desafios para empregadores e políticas públicas
O aumento dos afastamentos por problemas na coluna e por transtornos mentais impõe desafios para empresas, planos de saúde e políticas públicas, que precisam investir em prevenção, reabilitação e suporte psicossocial.
Medidas como programas de ergonomia, acompanhamento psicológico, e políticas de retorno ao trabalho podem reduzir a frequência e a duração das licenças, e ajudar a reter profissionais com potencial de retorno às atividades.
Os números divulgados reforçam a necessidade de integrar saúde física e mental nas estratégias de gestão de pessoas e nas ações de saúde pública no país.
