Dados de 2025 mostram crescimento nos pedidos de benefício por incapacidade temporária, com dorsalgia, hérnia de disco e saúde mental disputando espaço entre as principais causas
O volume de afastamentos por doença cresceu em 2025, pressionando empresas e o sistema de seguridade social, e evidenciando problemas crônicos e emocionais que tiram trabalhadores do emprego.
As doenças da coluna seguem na liderança das concessões, mas transtornos mentais avançaram e atingiram novo patamar, mudando o perfil das licenças médicas.
As informações abaixo foram obtidas em levantamento exclusivo, com números e análises que ajudam a entender quem mais se afasta do trabalho e por quais motivos, conforme informação divulgada pelo g1
Quais foram os números e as principais causas
O levantamento aponta que o Brasil registrou cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho por doença em 2025, o maior número dos últimos cinco anos, segundo dados exclusivos obtidos pelo g1 junto ao Ministério da Previdência Social. Entre as causas, a dorsalgia (a dor nas costas) foi a principal, com 237.113 pedidos concedidos, mantendo-se no topo desde 2023.
Logo atrás aparecem os transtornos dos discos intervertebrais, como a hérnia de disco, responsáveis por 208.727 afastamentos. Ao mesmo tempo, problemas emocionais cresceram, e os casos de ansiedade e depressão, quando somados, formam o segundo maior motivo de afastamento no país.
Saúde mental em novo recorde
Em 2025, o país registrou um aumento expressivo nas licenças por transtornos mentais, com mais de 546 mil afastamentos por saúde mental, um recorde que confirma tendência já observada no ano anterior.
O avanço das doenças mentais nas estatísticas preocupa especialistas, porque indica demanda por serviços de apoio psicológico no trabalho e políticas públicas mais eficazes para prevenção e reabilitação.
Como funciona o benefício e quem tem direito
O benefício por incapacidade temporária, antigo auxílio-doença, é concedido pelo INSS quando o segurado fica incapaz de trabalhar por mais de 15 dias e passa por perícia médica. Durante os primeiros 15 dias, o salário é pago pela empresa, e a partir do 16º dia, caso a perícia reconheça a incapacidade, o INSS assume o pagamento.
Podem solicitar o benefício segurados do INSS, incluindo empregados CLT, autônomos, empreendedores, facultativos e contribuintes individuais, e cada afastamento é contabilizado separadamente nas estatísticas oficiais.
O que os números indicam para empregadores e trabalhadores
O crescimento dos afastamentos por dores na coluna e por transtornos mentais sinaliza necessidade de ações conjuntas, como prevenção ergonômica, programas de saúde mental, e acompanhamento médico contínuo.
Empresas podem reduzir afastamentos com medidas simples, como avaliação ergonômica, pausas programadas, e acesso a serviços de saúde mental, enquanto o INSS e políticas públicas precisam se adaptar ao aumento da demanda por perícias e benefícios.
