Afastamentos do trabalho 2025, levantamento indica aumento no país, com 4.000.000 de licenças e crescimento dos pedidos por transtornos mentais, segundo dados oficiais
O Brasil registrou um aumento dos afastamentos por doença em 2025, atingindo o maior número dos últimos cinco anos.
As licenças por problemas na coluna se mantêm no topo, enquanto transtornos mentais ganharam espaço entre as causas mais frequentes.
Os dados são do Ministério da Previdência Social, compilados e divulgados pelo g1, e mostram o comportamento dos pedidos de benefício por incapacidade temporária em 2025, conforme informação divulgada pelo g1.
Quais foram os números principais
Em 2025, o país teve cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho, total que representa o maior volume em cinco anos.
Entre esses casos, houve mais de 546 mil afastamentos por saúde mental, número que reforça a tendência de aumento registrada nos últimos anos.
As principais causas físicas continuam sendo mecanismos relacionados à coluna, com a dorsalgia à frente, seguida por transtornos de discos intervertebrais, como a hérnia de disco.
Doenças que mais geraram benefícios
Segundo os dados consultados, a dorsalgia, a dor nas costas, foi a principal causa de afastamento em 2025, com 237.113 pedidos concedidos.
Na sequência aparecem outros transtornos de discos intervertebrais, como a hérnia de disco, responsáveis por 208.727 afastamentos.
O levantamento mostra que, mesmo com a predominância das causas físicas, o peso das questões emocionais aumentou, e ansiedade e depressão, somadas, formam o segundo maior motivo de afastamento, atrás apenas das doenças da coluna.
Como funciona o benefício por incapacidade temporária
O benefício, conhecido anteriormente como auxílio-doença, é concedido pelo INSS quando o segurado precisa se afastar do trabalho por mais de 15 dias e é submetido a perícia médica.
Durante os primeiros 15 dias de afastamento, o salário é pago pela empresa, e a partir do 16º dia, caso a perícia confirme a incapacidade, o pagamento passa a ser feito pelo INSS.
O benefício é concedido enquanto durar a incapacidade, podendo ser prorrogado ou encerrado conforme nova avaliação médica, e cada afastamento é contabilizado separadamente nas estatísticas oficiais.
Quem tem direito e implicações para o mercado
Qualquer pessoa segurada pelo INSS pode solicitar o benefício, incluindo empregados com carteira assinada, autônomos, contribuintes individuais e demais categorias cobertas pelo sistema.
Os números de 2025, com destaque para as 4.000.000 de licenças e os mais de 546.000 afastamentos por transtornos mentais, apontam para desafios crescentes em saúde ocupacional e nas políticas de prevenção no ambiente de trabalho.
Empresas, trabalhadores e órgãos públicos precisam observar os dados para ajustar práticas de saúde, programas de prevenção e modelos de retorno ao trabalho, diante da elevação contínua dos pedidos de auxílio por incapacidade temporária.
