Panorama de afastamentos do trabalho 2025 revela dorsalgia com 237.113 concessões, 208.727 por hérnia de disco, e mais de 546 mil por transtornos mentais
O volume de afastamentos do trabalho em 2025 atingiu patamar elevado, e mostra uma tendência de alta nos pedidos de benefício por incapacidade temporária.
As dores na coluna e lesões físicas continuam dominando as concessões, e os transtornos mentais avançam como causa relevante, formando um dos maiores motivos de licenças.
Os dados foram obtidos por levantamento exclusivo, e consolidam um cenário que une problemas musculoesqueléticos e um aumento preocupante nos quadros emocionais, conforme informação divulgada pelo g1
O que os números apontam
O Brasil registrou cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho por doença em 2025, o maior número dos últimos cinco anos, segundo dados exclusivos obtidos pelo g1 junto ao Ministério da Previdência Social. O volume confirma que os pedidos de benefício por incapacidade temporária seguem em alta.
A dorsalgia (a dor nas costas) foi a principal causa de afastamento de licença, com 237.113 pedidos concedidos. Na sequência aparecem os outros transtornos de discos intervertebrais, como a hérnia de disco, responsáveis por 208.727 afastamentos.
Além das doenças da coluna, o país registrou crescimento em afastamentos por condições emocionais, com destaque para ansiedade e depressão. O Brasil tem mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025 e bate recorde pela segunda vez em 10 anos.
Como funciona o benefício por incapacidade temporária
O benefício é concedido pelo INSS quando o segurado precisa se afastar do trabalho por mais de 15 dias e passa por perícia médica. A perícia avalia se a doença justifica a licença.
Durante os primeiros 15 dias, o salário é pago pela empresa, A partir do 16º dia, caso a perícia reconheça a incapacidade temporária, o trabalhador passa a receber o valor pago pelo INSS. O pagamento permanece enquanto durar a incapacidade, e pode ser prorrogado ou encerrado conforme nova avaliação médica.
Quem tem direito e como são contabilizados os afastamentos
Qualquer pessoa segurada pelo INSS pode pleitear o benefício, incluindo empregados CLT, autônomos, empreendedores, facultativos e contribuintes individuais. Há regras específicas para quem está desempregado.
Na contagem estatística, cada licença é registrada separadamente, e uma mesma pessoa pode ser afastada mais de uma vez ao longo do ano, em licenças distintas, o que contribui para o total de afastamentos reportado pelas bases oficiais.
Implicações e caminhos à frente
O crescimento dos afastamentos por problemas de coluna mantém foco em prevenção ergonômica e políticas de saúde ocupacional. O avanço das licenças por transtornos mentais exige ações integradas, que incluam cuidados psicológicos e medidas de proteção no trabalho.
Com base nos números divulgados, especialistas e gestores públicos terão dados para planejar intervenções, e empresas precisam reforçar programas de saúde física e mental para reduzir afastamentos e melhorar a qualidade de vida no trabalho.
