Com taxa de desemprego em 5,6% e 1,27 milhão de vagas formais criadas, o mercado de trabalho aquecido reduz desequilíbrio e amplia o poder de escolha do trabalhador
O aquecimento do mercado de trabalho no Brasil tem alterado a relação entre empregadores e empregados, dando aos profissionais mais espaço para negociar salários e benefícios.
Com mais vagas e menor desemprego, empresas enfrentam dificuldade para atrair e reter talentos, e passam a ajustar condições como jornada, remuneração e benefícios para competir no mercado.
Essa mudança amplia o leque de escolhas do trabalhador, que pode comparar ofertas e exigir melhor remuneração ou transformação nas condições de trabalho antes de aceitar uma vaga.
conforme informação divulgada pelo g1
Por que o trabalhador ganha mais poder de barganha
Segundo o economista Rodolpho Tobler, do FGV IBRE, a retomada do mercado altera o equilíbrio tradicional entre empregador e empregado, porque a mão de obra se torna mais escassa.
Em entrevista, Tobler afirma, “Quando a gente chega nesse momento de um mercado de trabalho mais aquecido, quem ganha poder de barganha é o próprio trabalhador”.
Ele também destaca que, com mais demanda por trabalhadores, o desequilíbrio na relação “reduz um pouco” e o trabalhador passa a perceber que tem “um pouco mais de poder”.
Como as empresas têm respondido
Empresas têm ampliado ofertas além do tradicional vale-transporte e vale-alimentação, ajustando jornadas e incorporando benefícios para manter equipes estáveis.
Como diz Tobler, “Então, se ele trabalha em um determinado local e abre uma vaga, da mesma vaga, da mesma atuação, numa empresa vizinha, vamos dizer assim, ele pode negociar um salário mais alto, ele pode negociar mais benefícios. Então, isso faz com que o trabalhador tenha um poder de escolha maior.”
Dados recentes e setores que puxam reajustes
Os números oficiais reforçam o cenário de fortalecimento do mercado: “IBGE: Taxa média de desemprego fica em 5,6% em 2025, o menor patamar desde o início da série histórica”.
Na mesma direção, há registro de criação de vagas formais, “MINISTÉRIO DO TRABALHO: Brasil registra criação de 1,27 milhão de novos empregos formais em 2025”.
Setores com maior pressão por mão de obra, como o varejo alimentar, mostram reajustes concretos. Tobler observa, “A gente vê alguns dos setores que têm essas escalas mais elevadas, como a gente pode citar aqui, por exemplo, o setor do supermercado, foi um dos que mais subiu o salário de admissão nesse ano de 2025.”
O que isso significa para quem procura emprego
O cenário favorece candidatos, que passam a ter maior poder de escolha e condições de exigir pacotes mais atraentes, enquanto empresas precisam ser mais competitivas para contratar.
Para candidatos, a recomendação é avaliar ofertas além do salário, considerando jornada, estabilidade e benefícios, e negociar sempre que houver espaço para melhora das condições.
