Panorama detalha por que os afastamentos do trabalho 2025 aumentaram, com dorsalgia em primeiro lugar, hérnia de disco e mais de 546 mil casos por transtornos mentais
O Brasil registrou cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho por doença em 2025, o maior número dos últimos cinco anos, segundo dados obtidos junto ao Ministério da Previdência Social.
As dores nas costas e problemas na coluna seguiram como principal motivo, com a dorsalgia em primeiro lugar, com 237.113 pedidos, e outros problemas de disco intervertebral somando 208.727 concessões.
Ao mesmo tempo, os afastamentos por transtornos mentais cresceram e ultrapassaram mais de 546 mil casos em 2025, formando agora o segundo maior motivo de licença, conforme informação divulgada pelo g1
Principais causas que explicam o aumento
As dores nas costas e os problemas na coluna lideraram as concessões de benefícios no país. Na sequência aparecem os outros transtornos de discos intervertebrais, como a hérnia de disco, responsáveis por 208.727 afastamentos.
Além das causas físicas tradicionais, os transtornos mentais ganharam peso na estatística. O crescimento de casos por ansiedade e depressão fez com que os afastamentos por saúde mental batiam recorde novamente, e hoje disputam espaço com as doenças da coluna.
Como funciona o benefício por incapacidade temporária
O benefício é concedido pelo INSS quando o segurado precisa se afastar do trabalho por mais de 15 dias e passa por perícia médica. Durante os primeiros 15 dias, o salário é pago pela empresa. A partir do 16º dia, caso a perícia reconheça a incapacidade temporária, o trabalhador passa a receber o valor pago pelo INSS.
Para ter direito à licença, o trabalhador precisa apresentar laudos, atestados e exames médicos que comprovem a condição de saúde. Qualquer pessoa segurada pelo INSS tem direito ao auxílio-doença, incluindo empregados CLT, autônomos, empreendedores, facultativos ou contribuintes individuais.
Uma mesma pessoa pode ser afastada mais de uma vez ao longo do ano, em licenças distintas, e cada afastamento é contabilizado separadamente nas estatísticas oficiais.
O que os números indicam para empresas e políticas públicas
O salto nos afastamentos do trabalho 2025 aponta para uma necessidade urgente de ação em prevenção, ergonomia e saúde mental nas empresas. A prevalência de problemas de coluna indica que medidas de ergonomia e programas de reabilitação devem ser prioridade.
Já o aumento dos casos por transtornos mentais pede investimentos em suporte psicológico, redução de fatores de risco no ambiente de trabalho e capacitação para identificar sinais precoces de adoecimento.
Em resumo, os dados reforçam a indicação de que políticas integradas entre saúde ocupacional, empregadores e o INSS são necessárias para reduzir afastamentos e recuperar trabalhadores mais rapidamente, com foco em prevenção e atenção à saúde mental.
