Afastamentos do trabalho 2025: Brasil registra cerca de 4 milhões de licenças, dorsalgia e hérnia de disco lideram, e saúde mental soma mais de 546 mil casos
Em 2025 os pedidos de benefício por incapacidade temporária disparam, com dores na coluna no topo, transtornos mentais em crescimento e impacto direto para trabalhadores e empresas
O país teve uma alta nos afastamentos por doença em 2025, com repercussões para a economia e para a rotina de empresas e segurados.
As causas tradicionais, como problemas na coluna, mantêm-se no topo das concessões, enquanto doenças mentais avançam e somam número expressivo de casos.
Os dados foram compilados a partir de informações oficiais e revelam padrões que afetam diferentes setores, conforme informação divulgada pelo g1.
Quais doenças mais afastaram trabalhadores em 2025
As dores nas costas, identificadas como dorsalgia, foram a principal causa de afastamento, com 237.113 pedidos concedidos. Na sequência, outros transtornos de discos intervertebrais, como a hérnia de disco, corresponderam a 208.727 afastamentos.
Embora problemas físicos liderem o ranking, outro grupo de doenças ganhou peso, e os transtornos mentais já aparecem como um dos maiores motivos de licença.
Em 2025, o país registrou mais de 546 mil afastamentos por saúde mental, indicador que confirma a tendência de alta nesse tipo de pedido de benefício.
O panorama geral dos afastamentos em números
O levantamento mostra que o Brasil registrou cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho por doença em 2025, o maior número dos últimos cinco anos, segundo os dados consultados pelo g1.
Esses afastamentos são contabilizados sempre que um segurado precisa interromper suas atividades por motivo de saúde, e uma mesma pessoa pode aparecer mais de uma vez nas estatísticas se tiver licenças distintas.
O volume ressalta a importância de medidas de prevenção nas empresas, de políticas públicas de saúde ocupacional e de acompanhamento médico eficaz para reduzir ausências prolongadas.
Como funciona o benefício e quem tem direito
O benefício é concedido pelo INSS quando o segurado precisa se afastar do trabalho por mais de 15 dias, e a liberação depende de perícia médica.
Durante os primeiros 15 dias de afastamento, o salário é pago pela empresa, e a partir do 16º dia, caso a perícia reconheça a incapacidade temporária, o trabalhador passa a receber o valor pago pelo INSS.
Podem solicitar o auxílio-doença segurados do INSS, incluindo empregados CLT, autônomos, empreendedores, facultativos ou contribuintes individuais, observadas as regras de carência em situações específicas.
O que os números revelam sobre saúde no trabalho
Os dados apontam duas linhas claras, a prevalência de problemas musculoesqueléticos, como a dor nas costas e hérnia de disco, e o crescimento dos transtornos mentais, que já formam o segundo maior motivo de afastamento quando somados ansiedade e depressão.
Especialistas e empregadores, em diferentes setores, devem observar esses sinais para adaptar políticas de prevenção, ergonomia, acompanhamento psicológico e gestão de saúde ocupacional.
Compreender as causas e tendências dos afastamentos do trabalho 2025 é essencial para reduzir o impacto sobre trabalhadores e empresas, e para orientar ações públicas e privadas voltadas à recuperação e à prevenção.