Afastamentos do trabalho 2025: Brasil registra cerca de 4 milhões de licenças, dorsalgia e hérnia de disco lideram, saúde mental atinge novo recorde
Afastamentos do trabalho 2025 seguem em alta, com benefício por incapacidade temporária crescendo, dorsalgia em primeiro lugar e transtornos mentais formando o segundo maior grupo
O aumento nos pedidos de afastamento evidencia mudanças nas causas que tiram trabalhadores do mercado, com destaque para dores na coluna e problemas emocionais.
Empresas, previdência e trabalhadores sentem o impacto, tanto nos custos quanto na necessidade de perícias e documentação médica.
Nas próximas seções estão os números, as principais doenças envolvidas, e como funciona o benefício do INSS, com implicações práticas para quem trabalha e para quem emprega.
conforme informação divulgada pelo g1.
Quais doenças mais afastaram trabalhadores em 2025
As dores nas costas e os problemas na coluna lideraram as concessões de benefícios no país.
Em 2025, a dorsalgia (a dor nas costas) foi a principal causa de afastamento de licença, com 237.113 pedidos concedidos.
Na sequência aparecem os outros transtornos de discos intervertebrais, como a hérnia de disco, responsáveis por 208.727 afastamentos.
O raio-x dos afastamentos mostra que outro tipo de doença ganhou peso e passou a disputar espaço com essas causas tradicionais, o emocional.
Os casos de ansiedade e depressão cresceram em relação ao ano anterior e, se somados, já formam o segundo maior motivo de afastamento do trabalho no Brasil, atrás apenas das doenças da coluna.
Volume total e recordes
O Brasil registrou cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho por doença em 2025, o maior número dos últimos cinco anos, segundo dados exclusivos obtidos pelo g1 junto ao Ministério da Previdência Social.
Na mesma base de dados, destaca-se que o país tem mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025 e bate recorde pela segunda vez em 10 anos, evidenciando a dimensão crescente dos transtornos mentais entre os motivos de licença.
Como funciona o benefício por incapacidade temporária
O benefício é concedido pelo INSS quando o segurado precisa se afastar do trabalho por mais de 15 dias e passa por perícia médica. Em 2025, as dores e lesões físicas seguiram como o principal motivo para a concessão.
Durante os primeiros 15 dias, o salário é pago pela empresa. A partir do 16º dia, caso a perícia reconheça a incapacidade temporária, o trabalhador passa a receber o valor pago pelo INSS.
Para ter direito à licença, o trabalhador precisa apresentar laudos, atestados e exames médicos que comprovem a condição de saúde.
Uma mesma pessoa pode ser afastada mais de uma vez ao longo do ano, em licenças distintas, e cada afastamento é contabilizado separadamente nas estatísticas oficiais.
Quem tem direito e implicações práticas
Qualquer pessoa segurada pelo INSS tem direito ao auxílio-doença, incluindo empregados CLT, autônomos, empreendedores, facultativos ou contribuintes individuais.
Caso a pessoa esteja desempregada, ela tem uma carência de 12 meses, no caso de acidente de trabalho, para pleitear o benefício ainda na qualidade de segurado.
Os números de 2025 reforçam a necessidade de medidas preventivas no ambiente de trabalho, maior atenção à saúde mental e revisão de práticas ocupacionais, para reduzir afastamentos e acelerar a recuperação dos trabalhadores.