Afastamentos do trabalho 2025, Brasil registra cerca de 4 milhões de licenças por doença, coluna lidera concessões e saúde mental alcança 546 mil afastamentos
Afastamentos do trabalho 2025 ganham novo patamar, com aumento nos pedidos do benefício por incapacidade temporária, dores na coluna na frente e transtornos mentais em alta
O Brasil teve cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho por doença em 2025, o maior número em cinco anos, em um quadro que combina problemas físicos e crescimento dos transtornos emocionais.
As dores na coluna e lesões físicas continuam na liderança das concessões, enquanto casos de ansiedade e depressão avançam e já formam o segundo maior motivo de licença, atrás apenas das doenças da coluna.
Esses dados ajudam a mapear quais condições mais têm retirado trabalhadores das suas funções, e quais pressões o sistema de saúde e o INSS enfrentam para avaliar e conceder benefícios, conforme informação divulgada pelo g1.
Quais doenças mais afastaram trabalhadores em 2025
Em 2025, a principal causa de afastamento foi a dorsalgia, a dor nas costas, com 237.113 pedidos concedidos, segundo dados do levantamento. Na sequência aparecem os transtornos de discos intervertebrais, como a hérnia de disco, responsáveis por 208.727 afastamentos.
Além dessas causas tradicionais, a saúde mental ganhou peso nas estatísticas. O país registrou mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025, um novo recorde que confirma a tendência de alta observada nos últimos anos.
Como funciona o benefício e quando ele é concedido
O benefício é concedido pelo INSS quando o segurado precisa se afastar do trabalho por mais de 15 dias e passa por perícia médica, trata-se do benefício por incapacidade temporária, antigo auxílio-doença. Durante os primeiros 15 dias, o salário é pago pela empresa, e a partir do 16º dia, caso a perícia reconheça a incapacidade temporária, o valor é pago pelo INSS.
O benefício é mantido enquanto durar a incapacidade, podendo ser prorrogado ou encerrado conforme nova avaliação médica, e cada afastamento é contabilizado separadamente nas estatísticas oficiais.
Quem tem direito e como comprovar a incapacidade
Tem direito qualquer pessoa segurada pelo INSS, incluindo empregados CLT, autônomos, empreendedores, facultativos ou contribuintes individuais. Para pleitear o benefício, é preciso apresentar laudos, atestados e exames que comprovem a condição de saúde.
Caso a pessoa esteja desempregada, há regras específicas de carência, por exemplo, em casos de acidente de trabalho, o segurado pode ter direito mesmo sem contribuição recente, conforme normas do INSS.
O que os números mostram sobre saúde do trabalhador
O total de cerca de 4 milhões de afastamentos em 2025 indica não só o impacto das doenças musculoesqueléticas, como a dorsalgia e a hérnia de disco, mas também a crescente importância dos transtornos mentais na saúde ocupacional.
Esses dados, reunidos pelo levantamento citado, apontam para a necessidade de políticas públicas e práticas empresariais que invistam tanto na prevenção de lesões físicas, quanto na promoção da saúde mental, para reduzir o número de licenças e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.