Levantamento mostra que o número de afastamentos do trabalho 2025 é o maior em cinco anos, com dores nas costas dominando e transtornos mentais em crescimento entre os motivos
O país teve um volume recorde de licenças por doença em 2025, e a análise revela quais condições mais afastaram trabalhadores das funções.
As dores e lesões físicas continuam concentrando a maior parte das concessões, e ao mesmo tempo os problemas emocionais passaram a ocupar espaço significativo nas estatísticas.
Os dados detalham a distribuição de causas e o funcionamento do benefício por incapacidade temporária do INSS, conforme informação divulgada pelo g1.
Principais causas e números
Segundo o levantamento, o Brasil registrou cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho por doença em 2025, o maior número dos últimos cinco anos.
As dores nas costas, descritas como dorsalgia, foram a principal causa, com 237.113 pedidos concedidos, conforme os dados do INSS.
Em seguida aparecem os transtornos de discos intervertebrais, como a hérnia de disco, que foram responsáveis por 208.727 afastamentos, e também fraturas e outras lesões físicas continuam entre os motivos mais comuns.
Saúde mental em alta
O levantamento mostra que, além das causas físicas, cresceu o peso das condições emocionais entre os motivos de licença.
O país teve mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025 e bate recorde pela segunda vez em 10 anos, e a soma de casos de ansiedade e depressão já forma o segundo maior motivo de afastamento no país.
Como funciona o benefício do INSS
O benefício é concedido pelo INSS quando o segurado precisa se afastar do trabalho por mais de 15 dias e passa por perícia médica, segundo o levantamento.
Durante os primeiros 15 dias, o salário é pago pela empresa, e a partir do 16º dia, caso a perícia reconheça a incapacidade temporária, o trabalhador passa a receber o valor pago pelo INSS.
Para ter direito à licença, é necessário apresentar laudos, atestados e exames que comprovem a condição, e cada afastamento é contabilizado separadamente nas estatísticas oficiais.
Impacto para trabalhadores e empregadores
O aumento dos afastamentos do trabalho 2025 tem efeitos diretos nas ausências de produção e na pressão por políticas de prevenção, tanto nas empresas quanto no sistema de saúde ocupacional.
Especialistas consultados destacam a necessidade de reforçar programas de ergonomia, cuidados com a saúde mental e acompanhamento clínico, para reduzir novas licenças e facilitar a reintegração ao trabalho.
Os dados completos e a lista das principais causas ajudam a mapear onde concentrar ações de prevenção e atenção, com foco em coluna e em transtornos mentais, conforme informação divulgada pelo g1.
