Dados do INSS mostram aumento dos afastamentos do trabalho 2025, com dorsalgia em primeiro lugar, hérnia de disco em segundo e mais de 546 mil casos por saúde mental
O país registrou um salto no número de licenças médicas, e a combinação entre doenças físicas e transtornos emocionais tem puxado o crescimento dos pedidos de benefício por incapacidade temporária.
As dores na coluna e lesões continuam dominando o ranking, mas o peso dos problemas de saúde mental vem subindo e já disputa espaço com causas tradicionais.
O Brasil registrou cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho por doença em 2025, o maior número dos últimos cinco anos, segundo dados exclusivos obtidos pelo g1 junto ao Ministério da Previdência Social, conforme informação divulgada pelo g1
Principais causas que motivaram os afastamentos
Entre as doenças que mais geraram benefícios em 2025, a dorsalgia, ou dor nas costas, liderou o total de concessões, com 237.113 pedidos concedidos, e se mantém no topo do ranking desde 2023.
Na sequência aparecem os transtornos de discos intervertebrais, como a hérnia de disco, responsáveis por 208.727 afastamentos, segundo os dados do INSS divulgados ao g1.
Ao mesmo tempo, o país vive um novo recorde em licenças por transtornos mentais, e os casos de ansiedade e depressão, quando somados, já formam o segundo maior motivo de afastamento do trabalho no Brasil.
Outra cifra relevante apontada é a de saúde mental, com mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025 e bate recorde pela segunda vez em 10 anos, o que confirma a ampliação do impacto emocional na força de trabalho.
Como funciona o benefício do INSS
O afastamento do trabalho por motivo de saúde ocorre quando o trabalhador fica temporariamente incapaz de exercer suas atividades.
Nos casos em que a licença ultrapassa 15 dias consecutivos, é necessário passar por uma perícia médica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que avalia se a doença justifica o afastamento.
Durante os primeiros 15 dias, o salário é pago pela empresa, e a partir do 16º dia, caso a perícia reconheça a incapacidade temporária, o trabalhador passa a receber o valor pago pelo INSS.
Para ter direito à licença, o trabalhador precisa apresentar laudos, atestados e exames médicos que comprovem a condição de saúde. Uma mesma pessoa pode ser afastada mais de uma vez ao longo do ano, em licenças distintas, e cada afastamento é contabilizado separadamente nas estatísticas oficiais.
Qualquer pessoa segurada pelo INSS tem direito ao auxílio-doença, incluindo empregados CLT, autônomos, empreendedores, facultativos ou contribuintes individuais, sendo que há regras específicas de carência para quem estiver desempregado.
O que os números indicam para empregadores e trabalhadores
O aumento dos afastamentos do trabalho 2025 mostra, por um lado, a persistência de problemas musculoesqueléticos, e por outro, a emergência dos transtornos mentais como causa relevante de perda de produtividade.
Empresas e políticas públicas precisam combinar prevenção, ergonomia, acesso a tratamento psicológico e acompanhamento médico, para reduzir o número de licenças e promover a volta segura ao trabalho.
Os dados servem como um retrato das principais condições de saúde que têm tirado trabalhadores das atividades, e indicam a necessidade de ações integradas entre saúde ocupacional, serviços médicos e previdência.
