Dados do Ministério da Previdência Social mostram aumento dos pedidos de benefício por incapacidade temporária, com dorsalgia no topo e transtornos mentais em crescimento
O Brasil registrou um aumento dos afastamentos do trabalho em 2025, afetando setores diversos da economia e elevando a pressão sobre o sistema previdenciário.
As licenças por problemas na coluna continuam liderando, enquanto transtornos mentais ganham espaço entre as principais causas de ausência, alterando o perfil dos pedidos.
Os números e explicações sobre quem tem direito ao benefício e como ele funciona ajudam a entender o impacto desses afastamentos na vida dos trabalhadores e nas contas públicas, conforme informação divulgada pelo g1.
Principais números e causas dos afastamentos
O Brasil registrou cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho por doença em 2025, o maior número dos últimos cinco anos, segundo dados exclusivos obtidos pelo g1 junto ao Ministério da Previdência Social.
A dorsalgia (a dor nas costas) foi a principal causa de afastamento de licença, com 237.113 pedidos concedidos, e mantém-se no topo do ranking desde 2023.
Na sequência aparecem os outros transtornos de discos intervertebrais, como a hérnia de disco, responsáveis por 208.727 afastamentos, reforçando a predominância de lesões musculoesqueléticas.
Ao mesmo tempo, o país registrou mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025 e bate recorde pela segunda vez em 10 anos, mostrando que ansiedade e depressão, quando somadas, já formam o segundo maior motivo de afastamento do trabalho no Brasil.
Como funciona o benefício por incapacidade temporária
O benefício é concedido pelo INSS quando o segurado precisa se afastar do trabalho por mais de 15 dias e passa por perícia médica, é o critério que define o pagamento pelo Instituto Nacional do Seguro Social.
Durante os primeiros 15 dias, o salário é pago pela empresa, e a partir do 16º dia, caso a perícia reconheça a incapacidade temporária, o trabalhador passa a receber o valor pago pelo INSS.
O benefício é concedido enquanto durar a incapacidade, podendo ser prorrogado ou encerrado conforme nova avaliação médica.
Quem tem direito e como as estatísticas são contabilizadas
Qualquer pessoa segurada pelo INSS pode pleitear o auxílio, incluindo empregados CLT, autônomos, empreendedores, facultativos e contribuintes individuais.
Uma mesma pessoa pode ser afastada mais de uma vez ao longo do ano, em licenças distintas, e cada afastamento é contabilizado separadamente nas estatísticas oficiais, o que contribui para o total registrado de 2025.
O que os dados indicam para empregadores e políticas públicas
O aumento dos afastamentos por dorsalgia e hérnia de disco aponta para a necessidade de políticas de prevenção no ambiente de trabalho, incluindo ergonomia e programas de saúde ocupacional.
O crescimento dos afastamentos por transtornos mentais, por sua vez, exige medidas de apoio psicossocial, identificação precoce e estratégias de retorno ao trabalho para reduzir o impacto humano e econômico desses casos.
Entender esses números, e as regras do benefício, é crucial para trabalhadores, empregadores e gestores públicos que lidam com os custos e as respostas necessárias para reduzir novos afastamentos.
