Afastamentos do trabalho em 2025 chegam a 4 milhões, recorde em cinco anos, com dorsalgia, hérnia de disco e mais de 546 mil casos de saúde mental
Panorama do INSS aponta aumento nos pedidos de benefício por incapacidade temporária, com dores na coluna no topo, transtornos mentais em alta e perícias mais frequentes
O país registrou um aumento expressivo nos afastamentos do trabalho por doença em 2025, afetando setores variados da economia.
As estatísticas mostram que problemas físicos tradicionais convivem agora com o crescimento dos transtornos mentais entre os motivos de licença.
Os dados aqui citados constam em levantamento do g1 sobre concessões do INSS, conforme informação divulgada pelo g1
Principais causas dos afastamentos
Conforme os registros analisados, O Brasil registrou cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho por doença em 2025, o maior número dos últimos cinco anos, o que confirma uma tendência de alta nos pedidos de benefício por incapacidade temporária.
As doenças da coluna continuam liderando, com destaque para a dorsalgia, que teve 237.113 pedidos concedidos em 2025.
Logo atrás aparecem os transtornos de discos intervertebrais, como a hérnia de disco, responsáveis por 208.727 afastamentos, segundo os dados do levantamento.
Saúde mental em ascensão
Brasil tem mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025 e bate recorde pela segunda vez em 10 anos, de acordo com as informações obtidas pelo g1.
Os casos de ansiedade e depressão cresceram em relação ao ano anterior, e, quando somados, já formam o segundo maior motivo de afastamento do trabalho no país, atrás apenas das doenças da coluna.
Esse avanço reforça a necessidade de políticas de prevenção e de acesso a tratamento, além de medidas nas empresas para reduzir fatores de risco psicossociais.
Como funciona o benefício e quem tem direito
O benefício é concedido pelo INSS quando o segurado precisa se afastar do trabalho por mais de 15 dias, e há avaliação por perícia médica para verificar a incapacidade temporária.
Durante os primeiros 15 dias, o salário é pago pela empresa, e a partir do 16º dia, caso a perícia reconheça a incapacidade, o trabalhador passa a receber o valor pago pelo INSS.
O pagamento é mantido enquanto durar a incapacidade, e o benefício pode ser prorrogado ou encerrado conforme nova avaliação médica.
Podem solicitar o benefício segurados de várias categorias, como empregados CLT, autônomos, contribuintes individuais e facultativos, e uma mesma pessoa pode ter mais de um afastamento no ano, com cada licença contabilizada separadamente.
O que os números indicam
O aumento de afastamentos aponta tanto para o desgaste físico em atividades laborais, quanto para um cenário em que a saúde mental ganha mais peso nas justificativas de licença.
Especialistas e gestores públicos devem considerar esses dados ao planejar ações de prevenção, reabilitação e políticas de apoio, para reduzir afastamentos e promover a volta ao trabalho com segurança.