Brasil registra 4 milhões de afastamentos do trabalho em 2025, recorde em cinco anos, com coluna na dianteira e salto de licenças por saúde mental
Afastamentos do trabalho somaram cerca de 4 milhões em 2025, com dorsalgia e transtornos mentais ganhando espaço entre os motivos
O número total de afastamentos do trabalho por doença subiu e atingiu um patamar não visto nos últimos cinco anos.
As causas físicas, especialmente problemas na coluna, continuam no topo, enquanto transtornos mentais avançam e já aparecem entre os principais motivos.
Os dados detalham concessões, números por diagnóstico e regras do benefício, conforme informação divulgada pelo g1
Principais causas que geraram afastamentos do trabalho
O Brasil registrou cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho por doença em 2025, o maior número dos últimos cinco anos, segundo dados exclusivos obtidos pelo g1 junto ao Ministério da Previdência Social. Entre as condições que mais levaram à concessão de benefício, as dores nas costas se destacam.
A dorsalgia (a dor nas costas) foi a principal causa de afastamento de licença, com 237.113 pedidos concedidos. Na sequência aparecem os outros transtornos de discos intervertebrais, como a hérnia de disco, responsáveis por 208.727 afastamentos.
Ao mesmo tempo, o país registrou mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025, e o volume de licenças por transtornos mentais bateu recorde novamente, mostrando que o tema disputa espaço com as causas ortopédicas tradicionais.
Como funciona o benefício por incapacidade temporária
O benefício é concedido pelo INSS quando o segurado precisa se afastar do trabalho por mais de 15 dias e passa por perícia médica. A avaliação define se o trabalhador terá direito ao pagamento do instituto enquanto durar a incapacidade.
Durante os primeiros 15 dias, o salário é pago pela empresa. A partir do 16º dia, caso a perícia reconheça a incapacidade temporária, o trabalhador passa a receber o valor pago pelo INSS. O benefício é concedido enquanto durar a incapacidade, podendo ser prorrogado ou encerrado conforme nova avaliação médica.
Para ter direito à licença, o trabalhador precisa apresentar laudos, atestados e exames médicos que comprovem a condição de saúde. Uma mesma pessoa pode ser afastada mais de uma vez ao longo do ano, em licenças distintas, e cada afastamento é contabilizado separadamente nas estatísticas oficiais.
Qualquer pessoa segurada pelo INSS tem direito ao auxílio-doença, incluindo empregados CLT, autônomos, empreendedores, facultativos ou contribuintes individuais.
O peso crescente da saúde mental entre os afastamentos do trabalho
Os casos de ansiedade e depressão cresceram em relação ao ano anterior e, se somados, já formam o segundo maior motivo de afastamento do trabalho no Brasil, atrás apenas das doenças da coluna.
O salto nas licenças por transtornos mentais aumenta a pressão sobre perícias médicas e a gestão de benefícios, além de sinalizar necessidade de políticas empresariais e públicas voltadas para prevenção, apoio e reabilitação.
Impactos e próximos passos
O aumento nos afastamentos do trabalho, com 4 milhões de registros e crescimento das licenças por saúde mental, aponta para desafios no mercado de trabalho, no sistema previdenciário e na saúde pública.
Especialistas ouvidos por órgãos de saúde recomendam investimento em prevenção no ambiente de trabalho, acompanhamento psicológico e medidas ergonômicas para reduzir afastamentos e acelerar a volta às atividades.