A alta nos afastamentos do trabalho em 2025 mostra prevalência de dores na coluna, hérnia de disco e crescimento das licenças por ansiedade e depressão, segundo dados oficiais
O Brasil registrou um aumento expressivo nos pedidos de afastamento por motivo de saúde em 2025, com impacto nas empresas e no sistema de benefícios.
As doenças da coluna continuam à frente das concessões, enquanto transtornos mentais avançam em volume e importância.
Os números detalhados foram levantados e divulgados em acompanhamento exclusivo, conforme informação divulgada pelo g1.
Quais doenças mais afastaram trabalhadores em 2025
As causas físicas lideram os afastamentos, com destaque para as dores nas costas, e as condições psicológicas ganham espaço entre os motivos mais recorrentes.
Em 2025, a dorsalgia (a dor nas costas) foi a principal causa de afastamento de licença, com 237.113 pedidos concedidos, e se mantém no topo do ranking desde 2023.
Na sequência aparecem outros transtornos de discos intervertebrais, como a hérnia de disco, responsáveis por 208.727 afastamentos em 2025.
Ao mesmo tempo, o país registrou mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025, e o total de licenças por transtornos como ansiedade e depressão cresceu em relação ao ano anterior.
Se somados, os casos de ansiedade e depressão já formam o segundo maior motivo de afastamento do trabalho no Brasil, atrás apenas das doenças da coluna.
Como funciona o benefício e quando o trabalhador pode ser afastado
O benefício por incapacidade temporária é concedido quando o segurado precisa se afastar do trabalho por mais de 15 dias e passa por perícia médica do INSS.
Durante os primeiros 15 dias, o salário é pago pela empresa, e a partir do 16º dia, caso a perícia reconheça a incapacidade temporária, o trabalhador passa a receber o valor pago pelo INSS.
Para ter direito à licença, o trabalhador precisa apresentar laudos, atestados e exames médicos que comprovem a condição de saúde.
Uma mesma pessoa pode ser afastada mais de uma vez ao longo do ano, em licenças distintas, e cada afastamento é contabilizado separadamente nas estatísticas oficiais.
Quem tem direito ao benefício do INSS
Qualquer pessoa segurada pelo INSS pode solicitar o benefício, incluindo empregados CLT, autônomos, empreendedores, facultativos e contribuintes individuais.
Caso a pessoa esteja desempregada, ela tem uma carência de 12 meses, no caso de acidente de trabalho, para pleitear o benefício ainda na qualidade de segurado.
O que os números indicam para o mercado de trabalho
O aumento para cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho em 2025 aponta para uma tendência de crescimento dos pedidos de benefício por incapacidade temporária, com impactos na produtividade e nas políticas de saúde ocupacional.
Os dados reforçam a necessidade de prevenção de problemas de coluna e de investimentos em cuidados de saúde mental, tanto no ambiente de trabalho, quanto na rede pública e privada.
Para empregadores e formuladores de políticas, o desafio passa pela redução dos riscos ocupacionais, pelo suporte a trabalhadores com transtornos mentais e pela agilidade na gestão dos benefícios.
