Profissionais sem vínculo formal, como auxiliares de enfermagem e cuidadores de idosos, aumentam renda com diárias, acompanham consultas, buscam remédios e lidam com riscos da informalidade
O mercado de acompanhantes de saúde e cuidadores de idosos tem crescido em cidades brasileiras, a partir de contratações informais feitas por aplicativos e anúncios online.
Auxiliares de enfermagem e cuidadores encontram, dessa forma, uma fonte de renda extra, oferecendo serviços que vão desde marcar exames até ficar em hospitais por longos períodos.
O fenômeno combina aumento da longevidade, menor rede familiar e falta de regulamentação profissional, conforme informação divulgada pela BBC News Brasil.
Como funcionam as contratações por aplicativos e anúncios
Na prática, clientes expõem demandas em plataformas e profissionais descrevem limites do serviço, o que ajuda a definir tarefas e valores, geralmente combinados por diária.
As atividades variam, incluem agendar exames, acompanhar consultas, buscar remédios e, em casos pontuais, dirigir para ajudar quem tem fobia de transporte, ou permanecer com pacientes internados.
Há relatos de acompanhantes que aceitaram ficar em hospitais por semanas, em situação delicada, como descreveu uma profissional: “Já fiquei mais de mês em uma UTI, próximo da finitude do paciente”.
Ganhos práticos e exemplos reais
Profissionais como Edineusa Matos, auxiliar de enfermagem, usam a folga entre turnos para somar trabalhos avulsos e elevar a renda mensal, às vezes superando o salário formal.
Segundo relatos, ela recebe cerca de R$ 2,6 mil por mês no emprego fixo e cobra por diária, com um valor mínimo de R$ 130, que pode chegar a R$ 260 dependendo do esforço exigido pela atividade.
Com a renda extra, Edineusa afirma ter financiado a compra de um apartamento, e hoje divide atendimentos entre turnos do serviço público e acompanhamentos em clínicas, hospitais e residências.
Outra profissional mencionou ter “conseguido aumentar a renda em 35%” atuando como acompanhante de saúde, o que mostra o impacto econômico direto desse trabalho informal.
Riscos da informalidade e o que diz a legislação
O trabalho de cuidador tradicional consta na Classificação Brasileira de Ocupações como “cuidador de idosos” e “cuidador em saúde”, possibilitando contratação com carteira assinada.
No mercado, costuma-se exigir curso de cuidador de idosos, cuja carga mínima é apontada como “mínima tem carga de 360 horas” para quem busca qualificação técnica.
Para a advogada trabalhista Patrícia Schüler Fava, serviços esporádicos são prestação eventual, sem vínculo empregatício, mas “Pela legislação, comparecer à residência pelo menos três vezes por semana, mesmo que por poucas horas, já caracteriza a relação como trabalho doméstico”.
Isso significa que a repetição e a rotina do serviço podem transformar uma prestação eventual em vínculo formal, com obrigações como registro em carteira e controle de jornada.
Contexto demográfico, políticas e desafios futuros
Especialistas apontam que o envelhecimento acelerado da população e a redução da fecundidade expandem a demanda por esses serviços, enquanto redes familiares menores reduzem a oferta de cuidado informal.
O demógrafo Márcio Minamiguchi observa que gerações com menos filhos tendem a recorrer mais a profissionais e a instituições de longa permanência, ampliando a necessidade de mão de obra qualificada.
A Política Nacional do Cuidado, sancionada no final de 2024, reconhece o cuidado como direito universal e propõe diretrizes para ampliar a qualificação e a distribuição de responsabilidades, mas especialistas alertam que falta regulamentação, orçamento e implementação.
Na ausência de políticas e de sindicatos nacionais consolidados para cuidadores, o crescimento das contratações informais aumenta o debate sobre proteção trabalhista, formação técnica e qualidade do serviço, enquanto famílias buscam soluções práticas para necessidades imediatas.
