Os 25 empregos que mais devem crescer em 2026 no Brasil, engenheiro de IA lidera o ranking e tecnologia, saúde e planejamento mudam o mercado de trabalho
Levantamento do LinkedIn aponta os 25 empregos que mais devem crescer em 2026 no Brasil, com forte presença de funções ligadas à inteligência artificial, dados e engenharia
O novo ranking mostra que as profissões ligadas ao uso de tecnologia dominam as previsões para 2026, e que cargos técnicos, estratégicos e operacionais aparecem lado a lado.
Há também espaço para saúde, finanças, logística e gestão, áreas que exigem qualificação técnica, capacidade analítica e adaptação a novas ferramentas digitais.
Na sequência, explicamos por que a IA lidera, que setores crescem, como são as vagas e como o LinkedIn montou o levantamento, conforme informação divulgada pelo g1.
Por que a inteligência artificial e os dados dominam
O cargo que lidera o ranking é o de engenheiro(a) de inteligência artificial, reflexo da popularização de grandes modelos de linguagem e de soluções baseadas em IA.
O perfil desse cargo no levantamento traz dados detalhados, por exemplo, Gênero: 10,58% mulheres; 89,42% homens.Experiência média: 3,6 anos.Trabalho flexível: 63,55% remoto; 13,55% híbrido.
Além da IA, funções como especialista em dados e analistas com habilidades em ETL e modelagem aparecem em alta, com destaque para a possibilidade de trabalho remoto.
Sobre especialistas em dados, o relatório aponta, Gênero: 29,66% mulheres; 70,34% homens.Experiência média: 2,2 anos.Trabalho flexível: 48,08% remoto; 19,23% híbrido.
Saúde, laboratórios e pesquisa clínica seguem em alta
O ranking também lista profissões da saúde entre as mais crescentes, como auxiliar de enfermagem, técnico em microbiologia e coordenador de pesquisa clínica, por conta do envelhecimento da população e da expansão de serviços.
O perfil do auxiliar de enfermagem no levantamento registra, Gênero: 87,5% mulheres.Experiência média: 2,3 anos.Trabalho flexível: não especificado.
Técnicos de microbiologia e coordenadores de pesquisa clínica aparecem com forte demanda em hospitais, laboratórios e empresas farmacêuticas, tarefas que seguem majoritariamente presenciais.
Perfil das vagas, gênero e modalidades de trabalho
Mais da metade das profissões listadas tem relação direta com tecnologia, engenharia, dados ou uso intensivo de ferramentas digitais, e muitas oferecem trabalho remoto ou híbrido.
Por outro lado, funções industriais, laboratoriais e operacionais continuam sendo, em sua maioria, presenciais, por causa da natureza das atividades e da necessidade de equipamentos e infraestrutura no local.
Exemplo de cargos com modelos variados, Planejador(a) Financeiro(a), Gênero: 30,57% mulheres.Experiência média: 5 anos.Trabalho flexível: 37,5% remoto; 12,5% híbrido, e Gerente de Projetos de Marketing, Gênero: 66,67% mulheres; 33,33% homens.Experiência média: 4,6 anos.Trabalho flexível: 37,5% remoto; 31,25% híbrido.
Como o LinkedIn montou o ranking
A lista “Empregos em alta” foi criada a partir de dados do Gráfico Econômico do LinkedIn, que analisou milhões de vagas ocupadas por usuários entre 1º de janeiro de 2023 e 31 de julho de 2025.
Para entrar no ranking, os cargos precisaram apresentar crescimento consistente na base de usuários, ter número relevante de anúncios de vagas no último ano e registrar aumento até 2025, com exclusão de estágios e funções temporárias.
O resultado é um painel que inclui 25 cargos, entre eles engenheiro(a) de inteligência artificial, auxiliar de enfermagem, planejador(a) financeiro(a), especialista em dados, gerente de logística e outros que refletem uma demanda por qualificação técnica e capacidade analítica.