Os 25 empregos que mais devem crescer em 2026, ranking do LinkedIn revela demanda por engenheiro de inteligência artificial, dados, saúde e planejamento estratégico
Ranking do LinkedIn indica concentração de vagas em tecnologia, inteligência artificial, dados, saúde e planejamento, e mostra perfis técnicos e analíticos cada vez mais valorizados
O mercado de trabalho brasileiro deve seguir favorecendo profissões ligadas ao uso intensivo de tecnologia e análise de dados, com impacto direto nas contratações e no desenvolvimento de carreira.
Funções técnicas, estratégicas e operacionais aparecem juntas no levantamento, e empregadores buscam profissionais com qualificação técnica, capacidade analítica e adaptação a novas ferramentas.
O estudo também destaca a manutenção da demanda em saúde, finanças e logística, setores que continuam a gerar vagas especializadas e presenciais, conforme informação divulgada pelo g1.
O que o ranking revela sobre a transformação do trabalho
O levantamento anual do LinkedIn aponta que as profissões ligadas à tecnologia lideram o crescimento de vagas, e que a **inteligência artificial** deixou de ser tendência restrita à área de TI, alcançando diferentes etapas da carreira e dos processos de seleção.
Entre os 25 cargos listados, o posto que lidera é o de engenheiro(a) de inteligência artificial, função que cresceu com a popularização de grandes modelos de linguagem e soluções de IA. Na descrição do cargo, o levantamento indica: Gênero: 10,58% mulheres; 89,42% homens.Experiência média: 3,6 anos.Trabalho flexível: 63,55% remoto; 13,55% híbrido.
O estudo observa que mais da metade das profissões listadas tem relação direta com tecnologia, engenharia, dados ou uso intensivo de ferramentas digitais, o que reforça a tendência de digitalização de processos corporativos e demanda por habilidades em programação, modelagem e análise.
Setores além da tecnologia que seguem em alta
Saúde aparece com força no ranking, com cargos como auxiliar de enfermagem, técnico(a) em microbiologia e coordenador(a) de pesquisa clínica entre as ocupações em crescimento. Para auxiliar de enfermagem, o levantamento traz os dados: Gênero: 87,5% mulheres.Experiência média: 2,3 anos.Trabalho flexível: não especificado.
Áreas de planejamento e gestão também sobem no ranking, com funções como planejador(a) financeiro(a), analista de investimentos e gerente de planejamento estratégico, sinalizando que empresas buscam profissionais capazes de organizar recursos e apoiar decisões de longo prazo.
O levantamento chama atenção ainda para cargos que ajudam a reduzir riscos e otimizar operações, como engenheiro(a) de confiabilidade, engenheiro(a) de segurança de processo e analista de eficiência energética, funções com forte componente técnico e de análise de dados.
Onde estão as vagas e como é o trabalho
O relatório traz informações sobre as regiões com mais oportunidades por cargo. Por exemplo, o cargo de engenheiro(a) de inteligência artificial tem mais vagas em São Paulo, Florianópolis e Recife, e uma proporção significativa de vagas com trabalho remoto, enquanto funções industriais e laboratoriais, como técnico(a) em microbiologia, permanecem predominantemente presenciais.
Outros exemplos do levantamento incluem dados específicos às ocupações, como o de especialista em dados, que aparece com alta flexibilidade de trabalho: 48,08% remoto; 19,23% híbrido, e o de gerente de desenvolvimento de negócios, com grande presença de vagas híbridas, 0% remoto; 50% híbrido, conforme os recortes apresentados pelo LinkedIn.
Como o ranking foi elaborado e o que isso significa para quem busca emprego
A lista “Empregos em alta” foi criada a partir do Gráfico Econômico do LinkedIn, que analisou milhões de vagas ocupadas por usuários entre 1º de janeiro de 2023 e 31 de julho de 2025.
Para entrar no ranking, os cargos precisaram apresentar crescimento consistente na base de usuários, ter número relevante de anúncios de vagas no último ano e registrar aumento significativo até 2025, com exclusão de estágios, trabalhos voluntários, funções temporárias e cargos concentrados em poucas empresas.
O resultado sinaliza que, para concorrer às vagas que mais crescem, profissionais devem investir em formação técnica, no domínio de ferramentas digitais e em competências analíticas, além de considerar a mobilidade geográfica e a possibilidade de trabalho remoto em áreas de tecnologia e dados.
O levantamento foi desenvolvido por cientistas de dados do LinkedIn, em colaboração com editores da equipe do LinkedIn Notícias, e detalha 25 cargos que combinam tecnologia, saúde, logística, finanças e gestão, oferecendo um panorama das oportunidades que devem dominar o mercado em 2026.