Afastamentos do trabalho 2025, Brasil registra cerca de 4 milhões de licenças por doença, dorsalgia e hérnia de disco lideram enquanto saúde mental bate recorde
Afastamentos do trabalho 2025, levantamento do g1 com o Ministério da Previdência Social aponta alta nos pedidos de benefício por incapacidade temporária, com coluna em primeiro lugar e aumento dos transtornos mentais
O Brasil registrou cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho por doença em 2025, o maior número dos últimos cinco anos, apontam os dados oficiais.
As dores e lesões físicas continuam como principal causa das concessões, e as doenças da coluna, como dorsalgia e hérnia de disco, aparecem no topo dos pedidos de benefício por incapacidade temporária.
Ao mesmo tempo, os casos relacionados à saúde mental avançaram e atingiram novo recorde, mostrando que transtornos como ansiedade e depressão têm peso crescente nas licenças médicas, conforme informação divulgada pelo g1.
Quais doenças mais afastaram trabalhadores em 2025
Segundo dados exclusivos obtidos pelo g1 junto ao Ministério da Previdência Social, a dorsalgia (a dor nas costas) foi a principal causa de afastamento, com 237.113 pedidos concedidos.
Na sequência, os outros transtornos de discos intervertebrais, como a hérnia de disco, foram responsáveis por 208.727 afastamentos.
Ao mesmo tempo, o volume de licenças por transtornos mentais cresceu e o país registrou mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025 e bate recorde pela segunda vez em 10 anos. Quando somados, os casos de ansiedade e depressão já formam o segundo maior motivo de afastamento do trabalho no Brasil, atrás apenas das doenças da coluna.
Como funciona o benefício e quem tem direito
O benefício é concedido pelo INSS quando o segurado precisa se afastar do trabalho por mais de 15 dias e passa por perícia médica.
Durante os primeiros 15 dias, o salário é pago pela empresa, e a partir do 16º dia, caso a perícia reconheça a incapacidade temporária, o trabalhador passa a receber o valor pago pelo INSS.
Para ter direito à licença, o trabalhador precisa apresentar laudos, atestados e exames médicos que comprovem a condição de saúde. Uma mesma pessoa pode ser afastada mais de uma vez ao longo do ano, e cada afastamento é contabilizado separadamente nas estatísticas oficiais.
Qualquer pessoa segurada pelo INSS tem direito ao auxílio-doença, incluindo empregados CLT, autônomos, empreendedores, facultativos ou contribuintes individuais.
Tendências e implicações para empresas e políticas públicas
O aumento nos afastamentos em 2025 reforça uma tendência de alta nos pedidos de benefício por incapacidade temporária, e aponta para desafios na gestão de saúde ocupacional nas empresas.
O crescimento das licenças por transtornos mentais destaca a necessidade de medidas preventivas, de suporte psicológico e de adaptações no ambiente de trabalho, para reduzir novas licenças e promover recuperação adequada.
Os números também pressionam a capacidade de avaliação e concessão do INSS, e podem influenciar debates sobre políticas de saúde, reabilitação profissional e programas de prevenção de doenças ocupacionais.
O que diz o levantamento
O levantamento exclusivo do g1 mostra não apenas as doenças que mais afastaram trabalhadores em 2025, mas também traça um retrato das condições de saúde que têm impactado a força de trabalho no país.
Os dados, coletados junto ao Ministério da Previdência Social, apontam para a predominância das doenças da coluna e para o avanço dos transtornos mentais entre as causas de licença, indicando áreas em que empresas e autoridades precisam concentrar esforços.