Afastamentos do trabalho em 2025: Brasil registra cerca de 4 milhões de licenças por doença, coluna lidera concessões e transtornos mentais crescem
Afastamentos do trabalho em 2025 apontam alta nos pedidos do INSS, com dorsalgia na liderança, hérnia de disco em segundo e transtornos mentais ganhando peso
O país vive um aumento dos afastamentos por doença, que já aparecem como um dos principais desafios para empregadores e para o sistema de seguridade social.
Os números recentes mostram mudanças no perfil das licenças, entre causas físicas tradicionais e um crescimento significativo das doenças emocionais.
Informações detalhadas ajudam a entender quem tem sido mais afetado e como funciona o benefício, conforme informação divulgada pelo g1.
Panorama geral e dados principais
O Brasil registrou cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho por doença em 2025, o maior número dos últimos cinco anos, segundo dados obtidos junto ao Ministério da Previdência Social.
Esses afastamentos reforçam uma tendência de alta nos pedidos de benefício por incapacidade temporária, antigo auxílio-doença, e ajudam a traçar o perfil das doenças que mais afastaram trabalhadores.
Entre as causas físicas, a dorsalgia (a dor nas costas) foi a principal causa de afastamento de licença, com 237.113 pedidos concedidos, e se mantém no topo do ranking.
Na sequência aparecem os outros transtornos de discos intervertebrais, como a hérnia de disco, responsáveis por 208.727 afastamentos, mostrando a predominância de problemas na coluna.
O aumento das licenças por transtornos mentais
Além das lesões físicas, outro grupo de doenças vem ganhando espaço nas estatísticas, com impacto crescente nos afastamentos do trabalho em 2025.
Os casos de ansiedade e depressão cresceram em relação ao ano anterior e, se somados, já formam o segundo maior motivo de afastamento do trabalho no Brasil, atrás apenas das doenças da coluna, segundo o levantamento.
Especialistas apontam que fatores como carga de trabalho, jornadas longas e condições de trabalho precárias contribuem para o aumento das licenças por transtornos mentais.
Como funciona o benefício e quem tem direito
O benefício é concedido pelo INSS quando o segurado precisa se afastar do trabalho por mais de 15 dias e passa por perícia médica, e em 2025 as dores e lesões físicas seguiram como o principal motivo para a concessão.
Durante os primeiros 15 dias, o salário é pago pela empresa, e a partir do 16º dia, caso a perícia reconheça a incapacidade temporária, o trabalhador passa a receber o valor pago pelo INSS.
Para ter direito à licença, o trabalhador precisa apresentar laudos, atestados e exames médicos que comprovem a condição de saúde, e uma mesma pessoa pode ser afastada mais de uma vez ao longo do ano, com cada afastamento contabilizado separadamente.
Impactos e próximos passos
O aumento dos afastamentos do trabalho em 2025 pressiona empresas, serviços de saúde ocupacional e o próprio INSS, exigindo políticas de prevenção mais efetivas e acompanhamento médico contínuo.
Medidas que melhorem condições ergonômicas, reduzam exposições a riscos físicos e ampliem o suporte à saúde mental podem ajudar a frear a escalada de licenças, e especialistas recomendam investimentos intensivos em prevenção e reabilitação.